Job
In this role, you take technical end-to-end ownership of the Workday platform, manage integrations with HR systems, and ensure stable operations through monitoring, incident management, and release management.
Job technologies
Your role in the team
- Technische End-to-End-Ownership für unsere Workday-Plattform und deren nachhaltige Weiterentwicklung.
- Steuerung und Koordination technischer Integrationen zu Payroll, Zeitwirtschaft und weiteren angebundenen HR- und Enterprise-Systemen.
- End-to-End-Blick auf Datenflüsse, Schnittstellen und technische Abhängigkeiten innerhalb unserer Workday-Systemlandschaft.
- Sicherstellung von Monitoring und Alerting für Workday und seine Integrationen gemeinsam mit den relevanten Teams sowie nachhaltige Bearbeitung technischer Incidents und Problems.
- Koordination des technischen Tenant- und Lifecycle-Managements von Workday einschließlich Refreshes, Releases, Deployment-Abhängigkeiten und technischer Release-Vorbereitung.
- Bewertung technischer Auswirkungen neuer Anforderungen und Workday-Releases auf Plattform, Integrationen, Security und Betrieb.
- Enge Zusammenarbeit mit IT Security und Architektur zu Authentication, Single Sign-On, technischen Berechtigungsmechanismen und weiteren Security-Anforderungen.
- Steuerung externer Implementierungs- und Betriebspartner mit Blick auf Qualität, Transparenz und nachhaltigen internen Know-how-Aufbau.
- Aktive Einbringung der technischen Perspektive in die Weiterentwicklung von Workday sowie frühzeitige Transparenz über Risiken, Abhängigkeiten und notwendige Entscheidungen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Product Management - HR verantwortet die fachlichen Prozesse, Anforderungen und die funktionale Workday-Konfiguration, während du die technische Plattform, Integrationen und Betriebsfähigkeit sicherstellst.
- Technische Ownership von der Bewertung einer Anforderung über Integration und Umsetzung bis hin zum stabilen Betrieb.
Our expectations of you
Qualifications
- Komplexe Workday-Landschaften, Integrationen, Datenflüsse und Abhängigkeiten zu angrenzenden HR- und Enterprise-Systemen sind dir vertraut.
- Mit Application Lifecycle Management, Releases, Changes sowie dem stabilen Betrieb geschäftskritischer SaaS-Plattformen hast du bereits gearbeitet.
- Integrationen, APIs und Schnittstellen verstehst du technisch so weit, dass du Zusammenhänge und Abhängigkeiten End-to-End nachvollziehen und bewerten kannst.
- Technische Incidents gehst du strukturiert an, bringst die richtigen internen und externen Beteiligten zusammen und treibst Themen bis zur nachhaltigen Lösung.
- Auch technische Security-Themen wie Authentication, Single Sign-On und Berechtigungsmechanismen sind dir nicht fremd und du kannst dich dazu sicher mit IT Security und Architektur abstimmen.
- Externe Implementierungs- und Betriebspartner kannst du fachlich und technisch challengen und deren Lösungen, Aufwand und Qualität beurteilen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und proaktiv und übernimmst Ownership für Qualität, Stabilität und nachhaltiges Plattformdesign.
- An der Schnittstelle zwischen HR, Product Management, Architektur, Engineering und externen Partnern kannst du technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.
- Anforderungen hinterfragst du konstruktiv und bringst eigene Ideen zur technischen Weiterentwicklung der Plattform ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Experience
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Workday bringst du bereits mit - idealerweise als Application Owner, Technical Consultant, Workday Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Rolle.
What we offer
- Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig).
- Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
- Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback.
- Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
- Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Homeoffice.
- Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
- Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
- Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt ab EUR60.000,- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.
Benefits
Health, fitness & fun
Food & drink
Work-Life-Integration
Higher take-home pay
Topics you will work on
Job locations
About your employer
Wels, Wien
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- Established Company
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Employer reviews
- Working conditions
- 4.4
- Engineering
- 4.3
- Team culture
- 4.3
- Career growth
- 4.0
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