ACS Logistics GmbH & Co KG
Product Owner Dev Review
Employee
Engineering
Product Participation
Developers aren't just working off tasks, but also have a voice in the decision making process of the products.
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Als Product Owner ist mir das Feedback aller am Produkt beteiligten Personen wichtig, nicht nur das meiner Stakeholder und Kunden/Kundinnen!
Meeting Efficiency
Nobody shall be wasting their time in inconclusive meetings.
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Da ich selbst schon in Unternehmen tätig war, in denen der Begriff "Timeboxed Meeting" lediglich eine Floskel war, achte ich als Product Owner bei ACS auf eine effiziente Nutzung der Zeit im Sinne aller Beteiligten. Meetings werden nach Bedarf angesetzt und nicht, weil es durch das Eine oder das Andere Framework vorgeschrieben wird. Diese Philosophie hat sich im ganzen Produkt-Entwicklungsteams durchgesetzt.
Agility/Adaptability
The team can quickly react to the needs of clients and the market.
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"Simply Excellent" - Diese zwei Worte bestimmen das gesamte Handeln bei ACS. Wir bauen keine allmächtigen Lösungen. Stattdessen konzentrieren wir uns darauf, kleine Features schnell und gut zum Endkunden/ zur Endkundin zu bringen, um ebenfalls kurze Feedbackzyklen zu erreichen.
Project Management
Excellent requirements- and project-management is a given.
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"Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement", diese Beurteilung liegt im Auge des Betrachters. Wir bei ACS haben ein Team aufegestellt, das Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Tätigkeiten anderer Rollen und Abteilungen hat. Als Product Owner ist es mein Ziel, Anforderungen so zu erheben, dass die dringensten Bedürfnisse unserer Kunden/Kundinnen in der richtigen Reihenfolge und zum richtigen Zeitpunkt, sinnvoll befriedigt werden.
Career Growth
Good For Junior Devs
Juniors are always welcome und will get the support they need.
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Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie und wofür die Herzen von Nachwuchstalenten in der Softwareentwicklung schlagen. Juniors ins Team zu integireren und ihre Begeisterung für ihre Tätigkeit weiter zu schürren, ist uns ein Anliegen. Hoch gesteckte Ziele der Juniors mit den Bedürfnissen eines Unternehmnes und seiner Kunden/Kundinnen in Einklang zu bringen, sehen wir als zukunftssichere Perpesktive für unsere jungen Kolleg:innen.
Career Opportunities
Be it new technical responsibilities or a complete switch to IT-management, everything is possible.
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Wir legen großen Wert darauf, die Stärken und Schwächen unserer Kolleg:innen zu kennen. Um diese zu ermitteln, gibt es im Unternehmen bewehrte und allseits geschätzte Methoden. Entsprechend der Fähigkeiten und Stärken werden Karrierewege für unsere Mitarbeiter:innen aufgezeichnet und beschritten.
Safe Environment to Fail
Employees can try out new things and learn from mistakes.
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Jeder bei ACS gibt stets sein Bestes. Dabei passieren Fehler, was widerrum allen Kolleg:innen sowie den Vorgesetzten bewusst ist. Reflektion über die Ursachen eines Fehlers und wie dieser ggf. in Zukunft verhindert werden kann, ist gerne gesehen. Sowohl im Austausch mit den direkten Kolleg:innen, als auch mit den Vorgesetzten. So lernen alle!
Freedom at Work
The team provides enough space for people preferring to work on their own.
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Workingconditions
IT-Equipment
It's always possible to be working with modern hardware and infrastructure.
5Work Flexibility
Flexible working hours as well as remote work are a possibility.
5Office Equipment
An inviting interior with good furnishing makes the work environment something special.
5Work-Life-Balance
Working hours are within an ordinary timeframe, without any peer pressure for extra work.
5Salary & Perks
Payment is decent and fair, with appealing extras on top.
5
Culture
Teamspirit & Fun
Everybody is working together and there is a relaxed atmosphere within the team.
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Wir haben Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen, fördern einander, fordern uns aber auch gegenseitig um miteinander zu lernen und zu wachsen. So entstand ein Team, das mit bester Einstellung und Zusammenhalt schwierige Aufgaben meistert.
Communication Culture
All of the staff members are always up to date and can openly express their opinion.
5Team Diversity
All team members are diverse with regards to gender, background and age.
5Appreciation at Work
One's effort is always acknowledged within the team.
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"Ihr seid die Besten!", "Wie lief das bloß ohne euch?", ... Feedback wie dieses erhalten alle Mitarbeiter:innen in der IT-, Produkt- und Entwicklungsabteilung auf verschiedensten Wegen von unseren Kolleg:innen aus anderen Abteilungen, als auch vom obersten Management.